12 réfugiés embauchés dans les entreprises de Travaux Publics de l’Hérault et du Gard
Dans le cadre du dispositif HOPE mis en place par le Ministère du Travail et le Ministère de l’Intérieur, 14 personnes titulaires du statut de réfugiés ont suivi une formation de 3 mois à l’AFPA de Nîmes entre novembre 2019 et janvier 2020.
A l’issue de cette formation, 12 personnes ont été accueillies en stage puis embauchées pour un contrat de professionnalisation d’un an dans les entreprises de TP de l’Hérault et du Gard suivantes : Eurovia L-R (2 embauches), COLAS MM (2 embauches), FAURIE (2 embauches), EIFFAGE Route (2 embauches), COFEX (1 embauche), JOULIE TP (1 embauche), RAZEL BEC (1 embauche), BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES (1 embauche).
L’objectif, préparer un diplôme de « Maçon, voirie et réseaux divers » pour un recrutement en CDI après l’année de professionnalisation.
Les contrats sont portés par les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, GEIQ Hérault et Gard. La formation est assurée par l’AFPA de Nîmes.
La Fédération des Travaux Publics Occitanie se félicite du succès de cette opération mise en place en partenariat avec Pôle Emploi et Constructys. Le recrutement des personnes en insertion correspond aux valeurs et aux traditions de notre secteur.